Kontrowersje wokół konkursów w DPS w Foluszu. Podany numer telefonu nie istniał

W Domu Pomocy Społecznej w Foluszu zakończyła się procedura naboru na stanowisko osoby zastępującej dyrektora. Konkurs, ogłoszony 6 marca 2026 roku, wygrał Karol Adamski – były dyrektor tej placówki. Choć formalnie proces zakończył się zgodnie z obowiązującymi przepisami, pojawiają się pytania dotyczące jego przejrzystości.

Dom Pomocy Społecznej w Foluszu 

Zgodnie z opublikowanym komunikatem, Karol Adamski spełnił wszystkie wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz uzyskał pozytywny wynik rozmowy kwalifikacyjnej przeprowadzonej przez Komisję Rekrutacyjną. Tym samym został wyłoniony jako osoba zastępująca dyrektora DPS w Foluszu.

Niepokój budzi jednak jeden z elementów ogłoszenia o naborze. W jego treści wskazano numer telefonu (13 441 50 76), pod którym zainteresowane osoby mogły uzyskać dodatkowe informacje dotyczące konkursu. Jak ustalono, numer ten nie istniał lub był nieaktywny, co uniemożliwiało kontakt.

Taka sytuacja rodzi uzasadnione wątpliwości. Czy był to zwykły błąd, czy też działanie, które mogło ograniczyć dostęp do informacji potencjalnym kandydatom? Brak możliwości uzyskania szczegółowych danych o stanowisku mógł skutecznie zniechęcić część osób do udziału w rekrutacji lub wręcz uniemożliwić im przygotowanie kompletnej aplikacji.

Z punktu widzenia standardów transparentności naborów w administracji samorządowej, dostępność informacji dla wszystkich zainteresowanych powinna być jednym z kluczowych elementów procedury. W tym kontekście nieprawidłowy numer kontaktowy stanowi istotne uchybienie, które – nawet jeśli było niezamierzone – mogło mieć realny wpływ na przebieg konkursu.

Powrót Karola Adamskiego do DPS w Foluszu jest bez wątpienia wydarzeniem istotnym dla lokalnej społeczności. Jako były dyrektor posiada doświadczenie i znajomość funkcjonowania placówki, co może przełożyć się na sprawne zarządzanie i stabilność działania ośrodka. Jednocześnie jednak okoliczności towarzyszące procedurze naboru wymagają wyjaśnienia.

 Mieszkańcy oraz potencjalni kandydaci oczekują odpowiedzi na pytanie, czy doszło do zaniedbania, czy też sytuacja ta była wynikiem celowego działania.

Sprawa ta pokazuje, jak istotne są przejrzystość i rzetelność w procesach rekrutacyjnych w instytucjach publicznych – szczególnie tam, gdzie decyzje kadrowe mają bezpośredni wpływ na funkcjonowanie placówek świadczących pomoc najbardziej potrzebującym. Z dokumentu jasno wynika, że nabór dotyczył stanowiska określonego jako „osoba zastępująca dyrektora”.

Takie sformułowanie rodzi pytania o przejrzystość procedury oraz zgodność nazewnictwa z obowiązującymi standardami w jednostkach samorządowych. Może to mieć znaczenie zarówno dla zakresu kompetencji osoby zatrudnionej, jak i dla potencjalnych kandydatów, którzy mogli różnie interpretować charakter stanowiska.

W kontekście wcześniejszych kontrowersji – w tym wskazania nieistniejącego numeru telefonu w ogłoszeniu – sprawa naboru w DPS w Foluszu nabiera dodatkowego wymiaru i wymaga pełnego wyjaśnienia.

Kolejne kontrowersje pojawiają się przy analizie wcześniejszego ogłoszenia z dnia 3 marca 2026 roku. Dotyczyło ono naboru na stanowisko urzędnicze: „Osoba Kierująca Działem Bezpośredniego Wsparcia Mieszkańca”.

W ogłoszeniu wskazano szczegółowe wymagania wobec kandydatów, m.in.:wykształcenie wyższe magisterskie (psychologia, socjologia, pedagogika lub pielęgniarstwo),c o najmniej 5-letni staż pracy , znajomość przepisów z zakresu pomocy społecznej oraz nieposzlakowaną opinię.

Jak ustalono, również w tym przypadku w ogłoszeniu podano numer telefonu, który – podobnie jak w późniejszym naborze – nie istniał . Oznaczało to brak realnej możliwości kontaktu dla osób zainteresowanych konkursem i uzyskania dodatkowych informacji o stanowisku.

Powtarzalność tej sytuacji w dwóch odrębnych postępowaniach rodzi poważne pytania:

- czy doszło do rażącego niedopatrzenia organizacyjnego,

- czy też był to celowy zabieg ograniczający dostęp do informacji potencjalnym kandydatom? 

Brak możliwości kontaktu telefonicznego w procesie rekrutacyjnym w instytucji publicznej należy uznać za istotne uchybienie, które mogło mieć wpływ na liczbę zgłoszeń oraz przebieg całego konkursu.

Redakcja pyta

W związku z pojawiającymi się wątpliwościami dotyczącymi przebiegu konkursów w Domu Pomocy Społecznej w Foluszu, redakcja skierowała oficjalne zapytanie do dyrektor placówki, Marty Misiołek. Wniosek został złożony w trybie Ustawy o dostępie do informacji publicznej i obejmował szereg szczegółowych pytań dotyczących procedury naboru na stanowisko określone jako „osoba zastępująca dyrektora DPS w Foluszu”.

W przesłanym piśmie poproszono m.in. o informacje:

• kiedy i gdzie nastąpiło otwarcie ofert,

• ile ofert wpłynęło w ramach konkursu,

• kto wchodził w skład komisji rekrutacyjnej,

• kto dokonywał analizy formalnej dokumentów,

• kiedy oraz w czyjej obecności przeprowadzono rozmowy kwalifikacyjne,

• ile osób spełniło wymagania formalne oraz w jaki sposób zostały o tym poinformowane,

• jaka jest forma zatrudnienia Karola Adamskiego,

• czy dane zawarte w ogłoszeniu o konkursie były zgodne z prawdą.

Zapytanie zostało skierowane drogą mailową na adres wskazany do kontaktu, z prośbą o udzielenie odpowiedzi..

Do dnia publikacji niniejszego artykułu odpowiedź nie została udzielona.

Sprawa nabiera szczególnego znaczenia w kontekście wcześniej ujawnionych nieprawidłowości, takich jak podanie nieistniejących numerów telefonów w ogłoszeniach oraz niejednoznaczne nazewnictwo stanowisk.

Redakcja zapowiada dalsze monitorowanie sprawy i publikację odpowiedzi – o ile taka zostanie udzielona.

Red.